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Como o FGTS funciona

Todo mês a empresa deposita 8% do salário bruto em uma conta vinculada ao trabalhador na Caixa (2% para aprendizes). O valor não é descontado do salário: é um custo do empregador. A base inclui horas extras, adicionais, 13º e férias com o terço.

O saldo rende 3% ao ano mais a TR, e o fundo ainda distribui parte do lucro anual entre as contas. A calculadora soma apenas os depósitos, então o saldo real costuma ser um pouco maior.

Multa e saque em cada tipo de saída

SituaçãoMulta sobre os depósitosSaque do saldo
Demissão sem justa causa40%Total
Acordo (art. 484-A da CLT)20%Até 80%
Pedido de demissãoNão háNão (saldo fica na conta)
Justa causaNão háNão
AposentadoriaNão háTotal

Quem optou pelo saque-aniversário e é demitido recebe a multa, mas não pode sacar o saldo na rescisão.

Exemplo resolvido: R$ 3.500 por 24 meses

  1. Depósito mensal: 8% de R$ 3.500 = R$ 280,00.
  2. Depósitos em 24 meses: R$ 280 × 24 = R$ 6.720,00.
  3. Multa de 40% na demissão sem justa causa: R$ 2.688,00.
  4. Total a receber: R$ 9.408,00, além das outras verbas rescisórias.

No acordo, o mesmo trabalhador sacaria R$ 5.376,00 (80% do saldo) e receberia R$ 1.344,00 de multa.

Como conferir o saldo real

O valor exato está no aplicativo FGTS, da Caixa, que mostra cada depósito mês a mês. Vale conferir de tempos em tempos: depósitos atrasados ou faltantes devem ser cobrados da empresa, e a multa rescisória é calculada sobre o total devido, não apenas sobre o que foi depositado.

Perguntas frequentes

A multa de 40% é calculada sobre o saldo atual?

É calculada sobre todos os depósitos feitos durante o contrato, com correção, mesmo que parte já tenha sido sacada, por exemplo para comprar um imóvel.

Quem pede demissão perde o FGTS?

Não perde. O saldo continua na conta rendendo, mas só pode ser sacado nas situações previstas em lei, como aposentadoria, compra da casa própria ou três anos sem novos depósitos.

O FGTS é descontado do salário?

Não. Os 8% são pagos pela empresa além do salário.

Fontes e base legal

  • Lei nº 8.036/1990 (FGTS)
  • CLT, art. 484-A (rescisão por acordo)

Os resultados são estimativas para conferência. Convenções coletivas, adicionais e situações específicas podem mudar os valores; em caso de dúvida sobre um pagamento real, consulte o RH, um contador ou o sindicato da categoria.

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